En marzo de 2010 se publica el RD 337/2010 que introduce cambios significativos en cuanto a los requisitos exigibles a los Servicios de Prevención Ajenos, Servicios de Prevención Mancomunados y Entidades Auditoras. En lo que se refiere a las auditorías, destacan los siguientes puntos:

- aumento del nº mínimo de trabajadores establecido para tener la obligación de auditarse reglamentariamente (pasa de 6 a 50 trabajadores), en caso de actividades no contempladas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención y de tener asumida directamente alguna de las 4 especialidades preventivas.

- posibilidad de aumentar los plazos de auditoría en dos años en caso de conformidad de los Delegados de Prevención con la modalidad organizativa de la Empresa.

Asimismo, en septiembre de 2010 se publicó en el BOE la ORDEN/TIN 2504/2010 que actualizó las condiciones de acreditación de los Servicios de Prevención Ajenos y de las Entidades Auditoras, acotando más detalladamente los requisitos mínimos que han de cumplir en cuanto a recursos humanos y materiales, así como los mecanismos de control de sus actuaciones para las Empresas.

Dado que en 2007 tuvo lugar la revisión de la norma OHSAS 18001, que recogía los requisitos para un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Laboral, en 2008 se procedió a actualizar la norma OHSAS 18002, la cual desarrolla las directrices para la implementación de la citada norma OHSAS 18001.

OHSAS 18002 cita los requisitos de la OHSAS 18001 y los desarolla como una orientación para su efectiva implantación; es decir, OHSAS 18002 no establece requisitos adicionales a los exigidos por OHSAS 18001 ni determina enfoques obligatorios para la implementación de esta norma.

En julio de 2007 se ha publicado una revisión de la especificación OHSAS 18001, cuya primera edición era del año 1999.
Los cambios más significativos son los siguientes:

Incorporación de nuevas definiciones y revisión de las existentes, potenciando el concepto de Salud Ocupacional.

Exigencia de procedimientos para la evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y voluntarios.

Mayor compatibilidad con ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000.

Unificación de los requisitos de Objetivos y Programas.

Incorporación de nuevos requisitos en la evaluación de riesgos, en la investigación de accidentes y en la participación y  consulta.

Se pone especial énfasis en la Gestión de Cambios.

OHSAS 18001 pasa de ser una especificación a ser un estándar (norma).

Las empresas certificadas bajo OHSAS 18001:1999 disponen hasta julio de 2009 para adecuar sus sistemas de gestión a  los cambios incorporados por OHSAS 18001:2007.

El RD 604/2006 ha introducido significativos cambios en el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/97), en lo que se refiere a las Auditorías Reglamentarias:

Cambios en la periodicidad de las Auditorías Obligatorias: se pasa de 5 años, a 4 años, salvo en empresas con actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicos de Prevención, en cuyo caso será cada 2 años.

Posibilidad de Auditorías Voluntarias por parte de aquellas empresas no obligadas a realizarlas periódicamente.

Necesidad de que los auditores realicen una evaluación de la eficicacia del Sistema de Gestión y del nivel de integración de la Prevención.

Definición del contenido mínimo de los Informes de Auditoría.